通常在双方供应关系不维系的情况下,供应关系会出现“降维”的效果,即上图的蓝色箭头方向,即从战略合作伙伴到回避放弃方向转化。当然,这种转化出现在公司产业转移或者夕阳淘汰情况,属于极端条件。
但更多的出现在其他8个转化过程,如上图。正如上文提到,在利益与关系的博弈中,不是一成不变,而是相互转换的动态过程。即其关系变量f(x)函数关系:
利益:y1=f(价格、支付、条件.......)
关系:y2=f(市场潜力、业务量......)
策略:y3=f(y1、y2)
供应关系:y4=f(y3)
我们就考虑“支付”的要素时,后边有太多的过程函数与变量来影响,因此就会出现N中在上图流程指向的可能性。于是出现三种情况讨论:
一、假设当前状态为“战略伙伴”关系
当遭遇”支付”变异的时候,即利益受损,其箭头直接指向3个方向的变化,即要不就是(1)让步合作,(2)妥协或者(4)双方火拼(竞争)。
二、假设当起状态是“让不合作”与“竞争关系”关系
当遭遇“支付”变异的时候,正如上文书提及变异将导致“降维”,“让步合作”其箭头就是只有一个结果(5)回避放弃,“竞争关系”的箭头也是只有一个结果(8)回避放弃。即在开始合作的时候咱们的关系都是靠让步来获得合作,那么一点在支付上发生变化,对方直接回避,不跟你合作了。
三、假设当前状态是“合作妥协”关系
当遭遇“支付”变异的时候,根据“降维”特点,“合作妥协”只有一个箭头指向(6)回避放弃,道理一致,不想合作。
当然,如果参入其他因变量,如入股、个人关系、扩大合作边界等等,也可能对关系发生巨大变化。
但总OTEP模型的供应关系与策略函数可以看出,当其中一个函数发生变化是,其y=f(x)值有影响。
而且,这个y值得降维对企业的后续的供应链关系重建有巨大的影响。因此采购与供应链运营部门需要甚至考虑关系自变量,应该从更系统的角度,全盘评估,系统规划,在调整某个自变量时,从另外的维度创建补偿变量,是企业的总体价值控制在一定范围之内,这时考虑采购与供应链管理者的运营智慧。